Julie Collison verslininkė laimėjo JK ir Airijoje ilgiausiai vykdomą moterų įkūrėjų pripažinimo programą „Tide everywoman Entrepreneur Awards“ kartu su BGF. BGF remiamas Scale Up apdovanojimas, kuriuo pagerbiama moteris, įkūrusi įmonę spartaus augimo laikotarpiu, buvo įteikta Julie Collison, Clear Strategy Limited direktorei.

Prestižinis renginys įvyko 2025 m. gruodžio 2 d. „The Londoner“ viešbutyje Leicester Square, kur daugiau nei 300 verslo lyderių, investuotojų ir moterų verslininkių rėmėjų susibūrė pasidžiaugti šių nepaprastų moterų ir jų verslo pasiekimais.

Nugalėtojai aprėpia daugybę pramonės šakų ir savo verslumo etapų – nuo ​​novatoriškų startuolių, žlugdančių tradicinius sektorius, iki nusistovėjusių lyderių, vadovaujančių kelių milijonų svarų sterlingų sveriančioms įmonėms ir tikslams vadovaujamų steigėjų, naudojančių verslą kaip gerovę.

Julie Collison laimi „Tide everywoman Entrepreneur Awards“ apdovanojimus

„Tide and everywoman“ 2025 m. moterų verslo savininkų indekso duomenys rodo sudėtingų metų moterų vadovaujamoms įmonėms paveikslą su dažniausiai pasitaikančiomis nesėkmėmis, įskaitant mažėjančias vartotojų išlaidas, infliaciją ir politinį neapibrėžtumą. Vis dėlto verslininkės visoje JK demonstruoja nepaprastą atsparumą ekonominiams priešpriešiniams vėjams – 67 % moterų tikisi, kad jų pajamos kitais metais augs.

Nicole Goodwin ir Sophie Catto, bendros „AllBright everywoman“ direktorės, sakė: „Moterys verslininkės visoje JK ir Airijoje demonstruoja nepaprastą atkaklumą, optimizmą ir ambicijas vienoje iš sunkiausių pastarųjų metų verslo klimato. Moterys įkūrėjos dirba ilgiau ir susiduria su įvairiais sunkumais, tačiau jų ryžtas niekada nebuvo toks stiprus.

„Suburdami galingą pavyzdinių pavyzdžių, investuotojų, mentorių ir partnerių bendruomenę, šie apdovanojimai ne tik švenčia sėkmės istorijas, bet ir aktyviai jas kuria atverdami duris finansavimui, komercinėms galimybėms ir strateginei paramai. Šių metų finalininkės ir nugalėtojos yra drąsios novatorės, griaunančios giliai įsišaknijusias kliūtis naujos kartos moterų įkūrėjams. Be galo didžiuojamės galėdami švęsti nepakartojamus jų pasiekimus ir JK moterų čempiones. verslumo kraštovaizdis“.

Julie verslumo kelionę apibrėžė ilgalaikė vizija, ambicijos ir nepaprastas atsparumas. 2018 m., augindama tris mažus vaikus, būdama vieniša mama, ji įkūrė duomenų ir analizės konsultavimo įmonę „Clear Strategy“. Neturėdami išorinio finansavimo, Julie ir jos verslo partneris sukūrė įmonę nuo pat pradžių, atlikdami daugybę vaidmenų ir padėdami tvaraus, keičiamo augimo pagrindus. Julie vadovavo Clear Strategy sėkmingai konkuruoti rinkoje, kurioje dominuoja pasauliniai konsultavimo milžinai. Būdama itin techniniame sektoriuje, kuriame dominuoja vyrai, Julie susidūrė su šališkumu ir jautė poreikį įrodyti savo patikimumą, tačiau jos kompetencija ir išskirtiniai pristatymo rezultatai pelnė daugelio pramonės šakų „C-suite“ lyderių pasitikėjimą. Julie gebėjimas suderinti asmeninę atsakomybę ir profesines ambicijas yra galingas jos kruopštumo, asmeninio polėkio ir poveikio įrodymas, įveikiantis didelius iššūkius kuriant vieną sparčiausiai augančių duomenų įmonių Airijoje.

Atsiimdama apdovanojimą Julie sakė: „Šis apdovanojimas skirtas ne tik man – jis atitenka mūsų komandai ir mano verslo partneriui. Prieš aštuonerius metus net nesvajojau, kad būsime beveik tokio dydžio, kokio esame šiandien. Norėčiau padėkoti visoms moterims už šią platformą. Moterys vis dar nepakankamai atstovaujamos technologijų pramonėje, ir neįtikėtina gauti šį pripažinimą.

George’as Schmidtas, „Tide UK/Europe“ generalinis direktorius, sakė: „Šių metų nugalėtojai ir nominantai tiksliai parodo, kas daro moterų verslumą tokia galinga jėga. Daugelis moterų išgyveno sudėtingesnes sąlygas, tačiau šiandien pripažintos įkūrėjos demonstravo nepaprastą ambiciją ir kūrybiškumą kurdamos ir plėtodamos savo verslą.

„Tide everywoman Entrepreneur Awards apdovanojimai yra ne tik pagerbti individualias sėkmės istorijas. Jie padeda sukurti sąlygas tokiai sėkmei, nes suteikia steigėjams didesnį matomumą, stipresnius tinklus ir prieigą prie galimybių, kurių per daug moterų vis dar nesuteikia.

„Tide” esame įsipareigoję padėti moterų vadovaujamam verslui pradėti, plėstis ir klestėti, todėl mums tokia svarbi partnerystė su visomis moterimis. Šiais metais pagerbti steigėjai pertvarko savo sektorius ir įkvepia naujos kartos verslininkus. Didžiuojamės galėdami stovėti kartu su jais ir palaikyti jų kuriamą pagreitį.

Gemma Hamilton, BGF kilmės vadovė, sakė: „BGF esame įsipareigoję ginti moterų įkūrėjų sėkmę, todėl džiaugiamės 2025 m. „Everrepreneur Awards“ asocijuotu rėmėju jau ketvirtus metus iš eilės. Labai svarbu pripažinti išskirtinį talentingų moterų įkūrėjų indėlį į platesnę ekonomiką.

2025 M. LAIMĖTOJAI:

METŲ MOTERS APDOVANOJIMAS: Toria Chan ir Jules Shiel-Boulger, STEPS Rehabilitation įkūrėjai iš Šefildo.

20 000 svarų sterlingų potvynių dotacija išskirtinei moterų įkurtai MVĮ: Zoe Williams, „Aegle’s“ įkūrėja iš Londono.

ATEITIES PREKĖS ŽENKLAS APDOVANOJIMAS – remia „The White Company“: Daisy Knatchbull, „Knatchbull“ įkūrėja ir generalinė direktorė iš Londono.

BALANSO APDOVANOJIMAS: Rana Righton, „The Gluten Free Bakery“ generalinė direktorė iš Londono.

APDOVANOJIMAS VERSLININKUI UŽ GERĄ – remia Specsavers: Ruby Raut, WUKA Ltd generalinis direktorius iš Welwyn Garden City.

TARPTAUTINĖS PLĖTROS APDOVANOJIMAS – remia Rathbone Financial Planning: Karen Hewitt, Character.com mažmeninės prekybos vadovė iš Swansea.

KITO LYGIO APDOVANOJIMAS – remia Saffery: Charlotte Stagg ir Jessica Lancaster, Coconut Lane UK ir Cocopup London įkūrėjos ir generalinės direktorės iš Witney.

SCALE UP AWARD – remia BGF: Julie Collison, Clear Strategy Limited direktorė iš Dublino.

SOCIALINĖS ŽVAIGŽDĖS APDOVANOJIMAS: Daisy Kelly, „Glow For It“ įkūrėja ir generalinė direktorė iš Hammersmith.

SOLOPRENER APDOVANOJIMAS: Katy Fridman, „Flexible Working People“ įkūrėja iš Londono.

MAŽŲJŲ ĮMONIŲ APDOVANOJIMAS – remia Tide: Rosie Skuse, Molto Music Group įkūrėja ir generalinė direktorė iš Londono. Tide taip pat skyrė papildomą 1000 svarų sterlingų dotaciją Rosie ir Molto Music Group.

TECHNOLOGIJOS INOVATORIAUS APDOVANOJIMAS – remia Farrer & Co: Emma O’Brien, Embridge Consulting įkūrėja ir generalinė direktorė iš Kento.

2025 m. nugalėtojas išrinko vertinimo komisija, kurią sudarė sėkmingiausios JK verslo moterys, taip pat VCS ir investuotojai, kurie savo įvairiais portfeliais yra priešakyje mažinant finansavimo spragą. Teisėjai buvo Chrissie Rucker (The White Company įkūrėja), Susan Allen (Here We Flo viena iš įkūrėjų), Kelli Aspland (Solar Buddies direktorė), Yvonne Nagawa (Black Seed Ventures personalo vadovė), Sarah Anderson CBE (The Listening Place vykdomoji direktorė) ir Nell Daly (įkūrėja Restven & man Capital).

Apie kiekvieną moterį – Moterų darbo pasaulio keitimas

everywoman yra pasaulinė mokymosi ir tobulėjimo organizacija, skatinanti teigiamus pokyčius, įgalinanti moteris siekti savo profesinio potencialo. Įkurta 1999 m., kiekviena moteris dirba su pirmaujančiomis korporacijomis ir organizacijomis iš 130 šalių, gerindama produktyvumą ir našumą naudodama narystės pasiūlą ir unikalų pritaikytą produktų ir paslaugų derinį, kuris atskleidžia moterų potencialą ir įgalina verslą paspartinti lyčių įtraukimo tikslus. EverywomanNetwork sudaro daugiau nei 45 000 narių, kurie naudojasi daugiau nei 2 000 specialių mokymosi ir tobulėjimo išteklių ir 21 000 kasmet lankančių grupinių užsiėmimų. Kiekvienos moters įvairiose pramonės šakose teikiami apdovanojimai ir forumai sukūrė tūkstančius moterų pavyzdžių ir vyrų sąjungininkų bei įkvėpė ateities lyderių kartas. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.everywoman.com

Apie potvynį:

2017 m. pristatyta „Tide“ yra pirmaujanti verslo valdymo platforma JK. „Tide“ padeda mažoms įmonėms sutaupyti laiko ir pinigų, nes siūlo ne tik verslo sąskaitas ir susijusias administravimo paslaugas, bet ir visapusį labai naudingų ir susietų administracinių sprendimų rinkinį – nuo ​​sąskaitų faktūrų išrašymo iki apskaitos ir gretutinių komercinių paslaugų, tokių kaip interneto svetainių kūrimas.

„Tide“ JK turi beveik 800 000 MVĮ narių (14 % rinkos dalis) ir daugiau nei

800 000 MVĮ Indijoje. „Tide“ pristatytas Vokietijoje 2024 m. gegužės mėn., o Prancūzijoje – 2025 m. rugsėjį. „Tide“ taip pat buvo pripažintas „Great Place to Work“ sertifikatu trejus metus iš eilės. Tide finansavo Anthemis, Apax Digital Funds, Augmentum Fintech, Creandum, Salica Investments, Latitude, LocalGlobe, SBI Group, Speedinvest ir TPG ir kt. Jame dirba daugiau nei 2500 potvynių visame pasaulyje. „Tide“ ilgalaikis tikslas – būti pirmaujančia verslo valdymo platforma visame pasaulyje.

Apie BGF:

BGF yra aktyviausias JK ir Airijos augimo kapitalo investuotojas. Nuo veiklos pradžios 2011 m. BGF į daugiau nei 600 įmonių investavo 4,7 mlrd. BGF teikia pacientų kapitalą kaip mažumos akcijų partneris. Pradinės investicijos į augimo stadijos verslą yra nuo 3 iki 30 milijonų svarų sterlingų, o į ankstesnės stadijos verslą – nuo ​​3 iki 10 milijonų svarų sterlingų. BGF teikia tolesnį finansavimą tolesniam augimui remti ir pritaikytą vertės kūrimo paramą nuo investicijų iki pasitraukimo.

„ScaleUp Institute“ pripažintas aktyviausiu investuotoju į moterų vadovaujamą verslą, BGF taip pat yra „Invest in Women Taskforce“ įkūrėjas, per ateinančius penkerius metus moterų verslui skyrė mažiausiai 300 mln.

Peržiūrėkite daugiau įdomių istorijų čia.