Panašu, kad meta nėra padaryta iš „Openai“ brakonieriavimo talentų.

Anksčiau šią savaitę „TechCrunch“ pranešė, kad „Meta“ pasamdė įtakingą „Openai“ tyrėją „Trapit Bansal“, ir, pasak „The Wall Street Journal“, jis taip pat pasamdė dar tris tyrėjus iš bendrovės.

Dabar informacija praneša apie dar keturis „Openai“ meta samdymą: tyrėjai Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi ir Hongyu Ren.

Šis įdarbinimo šėlsmas įvyks po balandžio mėn. „Meta Llam 4 AI“ modelių, kurie, kaip pranešama, nebuvo atlikta taip gerai, kaip generalinis direktorius Markas Zuckerbergas, tikėjosi. (Bendrovė taip pat buvo kritikuojama dėl lamos versijos, kurią ji panaudojo populiariam etalonui.)

Tarp dviejų bendrovių buvo keletas pirmyn ir atgal, kai „Openai“ generalinis direktorius Sam Altmanas teigia, kad „Meta“ siūlo „100 milijonų dolerių pasirašymo premijas“, pridurdamas, kad „iki šiol nė vienas iš mūsų geriausių žmonių nepaliko. Tada meta Cto Andrew Bosworthas darbuotojams sakė, kad nors vyresniems lyderiams galėjo būti pasiūlyti tokie pinigai, „tikrosios pasiūlymo sąlygos“ buvo sudėtingesnės nei paprasta vienkartinių pasirašymo premija.