Deprecated: Puc_v4p9_UpdateChecker::fixSupportedWordpressVersion(): Implicitly marking parameter $update as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/seopasla/papildai24.lt/wp-content/plugins/wp-automatic/plugin-updates/Puc/v4p9/UpdateChecker.php on line 351

Deprecated: Puc_v4p9_StateStore::setUpdate(): Implicitly marking parameter $update as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /home/seopasla/papildai24.lt/wp-content/plugins/wp-automatic/plugin-updates/Puc/v4p9/StateStore.php on line 79

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/seopasla/papildai24.lt/wp-content/plugins/wp-automatic/plugin-updates/Puc/v4p9/Autoloader.php:57) in /home/seopasla/papildai24.lt/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
bendradarbiavimą Archives - PAPILDAI24.LT https://papildai24.lt/tag/bendradarbiavima/ Sveikata, technologijos, paslaugos Fri, 14 Nov 2025 17:02:41 +0000 lt-LT hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://papildai24.lt/wp-content/uploads/2024/12/cropped-lietuvos-zemelapis-i-serveriu-ICON-32x32.png bendradarbiavimą Archives - PAPILDAI24.LT https://papildai24.lt/tag/bendradarbiavima/ 32 32 Kanada ir Airija pradeda bendradarbiavimą standartų srityje, siekdamos stiprinti naujoves ir prekybą https://papildai24.lt/kanada-ir-airija-pradeda-bendradarbiavima-standartu-srityje-siekdamos-stiprinti-naujoves-ir-prekyba/ Fri, 14 Nov 2025 17:02:41 +0000 https://papildai24.lt/kanada-ir-airija-pradeda-bendradarbiavima-standartu-srityje-siekdamos-stiprinti-naujoves-ir-prekyba/ Airijos nacionalinė standartų institucija (NSAI) ir Kanados standartų taryba (SCC) pasirašė naują bendradarbiavimo susitarimą, kuriuo pradedamas glaudesnis abiejų šalių, kaip nacionalinių standartų institucijų, bendradarbiavimas. Susitarimas atspindi bendrą įsipareigojimą stiprinti standartų vaidmenį remiant naujoves, tvarų augimą ir patikimą prekybą. Standartuose pateikiamos bendros taisyklės, leidžiančios plėsti technologijas, sklandžiai veikti tiekimo grandinėms ir užtikrintai patekti į naujas rinkas. […]

The post Kanada ir Airija pradeda bendradarbiavimą standartų srityje, siekdamos stiprinti naujoves ir prekybą appeared first on PAPILDAI24.LT.

]]>

Airijos nacionalinė standartų institucija (NSAI) ir Kanados standartų taryba (SCC) pasirašė naują bendradarbiavimo susitarimą, kuriuo pradedamas glaudesnis abiejų šalių, kaip nacionalinių standartų institucijų, bendradarbiavimas. Susitarimas atspindi bendrą įsipareigojimą stiprinti standartų vaidmenį remiant naujoves, tvarų augimą ir patikimą prekybą.

Standartuose pateikiamos bendros taisyklės, leidžiančios plėsti technologijas, sklandžiai veikti tiekimo grandinėms ir užtikrintai patekti į naujas rinkas. Šis bendradarbiavimas sukuria tiltą tarp Kanados ir Airijos standartų sistemų, užtikrinančių, kad abi šalys galėtų dalytis patirtimi, derintis pagal prioritetus ir padidinti savo įtaką tarptautiniu mastu.

Naujoji Kanados nacionalinės standartų institucijos ir Airijos nacionalinės standartų institucijos partnerystė taip pat atveria galimybes bendradarbiauti tokiose pagrindinėse srityse kaip skaitmeninės technologijos, tvarumas ir infrastruktūros atsparumas. Įmonėms tai reiškia didesnį nuspėjamumą, mažiau dubliuojamų veiksmų ir stipresnį pasitikėjimą, kad Kanados ir Airijos standartai palaikys konkurencingumą šalyje ir užsienyje.

Geraldine Larkin, Airijos nacionalinės standartų tarnybos generalinė direktorė, sakė: „Pasaulinės standartizacijos sistemos pagrindas yra bendradarbiavimo principas. Šis susitarimas tarp NSAI ir SCC parodo pasaulinės partnerystės galią. Dirbdami kartu galime geriau suderinti naujus prioritetus, sustiprinti tarptautinį bendradarbiavimą ir užtikrinti, kad standartai ir toliau skatintų naujoves ir tvarų augimą tiek Airijoje, tiek Kanadoje.

Chantal Guay, Kanados Standartų tarybos vykdomoji direktorė, pridūrė: „Standartai sukuria pasitikėjimą, kuriuo grindžiamos naujovės ir prekyba. Pradėdami šį bendradarbiavimą su NSAI, sustipriname Kanados ir Airijos lyderystę formuojant tarptautinius standartus, kurie palaiko augimą, atveria rinkas ir suteikia įmonėms pasitikėjimo konkuruoti pasauliniu mastu.”

Sukurti bendradarbiaujant ir konsensusu grindžiamais metodais, standartai įtraukia į produktus ir paslaugas atsparumą, todėl jie yra saugesni, patikimesni, tvaresni ir lengviau pritaikomi. Be standartų kūrimo nacionaliniu ir regioniniu lygiu, SCC ir NSAI padeda užtikrinti, kad techniniai ekspertai iš Kanados ir Airijos prisidėtų prie ISO ir IEC tarptautinių standartų kūrimo.

Daugiau istorijų rasite čia.


Daugiau apie Irish Tech News

Irish Tech News yra Airijoje Nr. 1 internetinis technologijų leidinys ir dažnai Airijoje Nr.1 ​​Tech Podcast.

Galite rasti šimtus fantastiškų ankstesnių epizodų ir užsiprenumeruoti naudodami bet kurią jums patinkančią platformą mūsų Anchor.fm puslapyje čia: https://anchor.fm/irish-tech-news

Jei norite būti rodomi būsimame podcast’e, rašykite mums el (apsaugotas el. paštu) dabar diskutuoti.

„Irish Tech News“ siūlo daugybę paslaugų, kurios padės reklamuoti jūsų verslą. Kodėl nepateikus mums linijos (apsaugotas el. paštu) dabar norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip galime padėti pasiekti mūsų auditoriją.

Taip pat galite mus rasti ir sekti TwitterLinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok ir Snapchat.

Nuoroda į informacijos šaltinį

The post Kanada ir Airija pradeda bendradarbiavimą standartų srityje, siekdamos stiprinti naujoves ir prekybą appeared first on PAPILDAI24.LT.

]]>
Nauji IWG tyrimai atskleidžia, kad „Gen Z“ treniruoja vyresnius kolegas, kad galėtų naudoti AI, padidinti produktyvumą ir bendradarbiavimą https://papildai24.lt/nauji-iwg-tyrimai-atskleidzia-kad-gen-z-treniruoja-vyresnius-kolegas-kad-galetu-naudoti-ai-padidinti-produktyvuma-ir-bendradarbiavima/ Tue, 30 Sep 2025 13:28:54 +0000 https://papildai24.lt/nauji-iwg-tyrimai-atskleidzia-kad-gen-z-treniruoja-vyresnius-kolegas-kad-galetu-naudoti-ai-padidinti-produktyvuma-ir-bendradarbiavima/ Naujas pasaulinis „International Workplace Group“ (IWG) tyrimas, didžiausia pasaulyje darbo platforma ir lanksčios darbo vietos teikėja, atskleidžia, kad „Gen Z“ darbuotojai vaidina pagrindinį vaidmenį skatinant AI priėmimą per darbo jėgą, treniruojant vyresnius kolegas, kad padėtų atrakinti produktyvumą ir bendradarbiavimo pelną hibridinėje darbo aplinkoje. Tyrimas, remiantis daugiau nei 2000 JAV ir JK specialistų apklausa, rodo, kad […]

The post Nauji IWG tyrimai atskleidžia, kad „Gen Z“ treniruoja vyresnius kolegas, kad galėtų naudoti AI, padidinti produktyvumą ir bendradarbiavimą appeared first on PAPILDAI24.LT.

]]>

Naujas pasaulinis „International Workplace Group“ (IWG) tyrimas, didžiausia pasaulyje darbo platforma ir lanksčios darbo vietos teikėja, atskleidžia, kad „Gen Z“ darbuotojai vaidina pagrindinį vaidmenį skatinant AI priėmimą per darbo jėgą, treniruojant vyresnius kolegas, kad padėtų atrakinti produktyvumą ir bendradarbiavimo pelną hibridinėje darbo aplinkoje.
Tyrimas, remiantis daugiau nei 2000 JAV ir JK specialistų apklausa, rodo, kad AI tampa kertiniu akmeniu, kaip veikia komandos ir ypač hibridinės komandos. 80% darbuotojų eksperimentavo su AI įrankiais, o 78% teigia, kad tai sutaupė jiems laiką – vidutiniškai 55 minutes sutaupyto laiko per dieną, tai yra beveik papildoma pilna darbo diena per savaitę.
Darbuotojai praneša, kad šis laikas yra perskirstytas į didesnės vertės veiklą, tokią kaip kūrybinis ar strateginis darbas (41%), mokymasis ir plėtra (41%), asmeninis bendradarbiavimas (40%) ir tinklų kūrimas (35%). Nepaprastas 86% teigia, kad AI padėjo jiems efektyviau atlikti užduotis, o 76% praneša, kad ji tiesiogiai spartina jų karjeros pažangą, o šis skaičius padidėja iki 87% „Gen Z“ darbuotojų.
Kryžminio kartos bendradarbiavimo raktas norint atrakinti AI pelną

Bendradarbiavimas dėl kryžminės kartos yra pagrindinis šios transformacijos. Beveik du trečdaliai (59%) jaunesnių darbuotojų aktyviai padeda vyresniems, labiau įgijusiems kolegoms priimti ir išmokti naudoti AI įrankius, o 80% vyresniųjų direktorių praneša, kad ši parama leidžia jiems sutelkti dėmesį į didesnės vertės užduotis, o 82% vyresniųjų direktorių praneša, kad jaunesnių kolekcijų įvestos AI inovacijos turi naujų verslo galimybių.

Du trečdaliai „C-Suite“ lyderių sako, kad jaunesnių darbuotojų AI įgūdžiai pagerino jų departamento produktyvumą, o daugiau nei 80% vyresniųjų direktorių mano, kad jaunesniųjų kolegų įvestos AI naujovės atvėrė naujas verslo galimybes.

Apskritai, 86% apklaustųjų ataskaitų AI padarė juos efektyvesnius, o 76% mano, kad ji skatina jų karjerą, padidėja iki 87% tarp „Gen Z“ respondentų. AI įtaka bendradarbiavimui taip pat yra aiški: 69%hibridinių darbuotojų teigia, kad tai palengvina komandinį darbą visose vietose, cituojant tokias išmokas kaip patobulintas posėdžių paruošimas (46%), galimybė naudotis bendromis įžvalgomis (36%) ir stipresniais po susitikimo po susitikimo (36%).

Darbuotojai naudojasi AI galimybe panaikinti daug laiko reikalaujančias administracines užduotis. Dažniausiai pasitaikančios sritys, kuriose darbuotojai nori, kad AI būtų el. Laiškų rengimas (43%), susitikimų vekselių (42%) (42%), organizavimo failų (36%) ir duomenų įvedimo ar formų (36%). Vykdydami šias užduotis automatizuotas, darbuotojai pertvarko laiką prasmingesniam darbui: 55% dabar daugiausia dėmesio skiria didelio poveikio projektams, 54% siekia profesinio tobulėjimo, o 40% laiko laiką siekdami užmegzti stipresnius ryšius su kolegomis ir klientais arba investuoti į asmeninę gerovę.
Nauda hibridiniams darbuotojams
Tyrimo metu taip pat nustatyta, kad 69% hibridinių darbuotojų sako, kad AI palengvina bendradarbiavimą su kolegomis visose vietose. Patobulinimai rengiami (46%), galimybė naudotis bendromis įžvalgomis (36%) ir veiksmingesni tolesni veiksmai (36%) supaprastina komandinį darbą, o 40%teigia, kad AI suteikė laiko investuoti į komandos formavimą ir komunikaciją.
Hibridiniame modelyje AI taip pat keičia, kaip naudojamas biuro laikas. Vykdydami automatizavimo įprastą darbą, hibridiniai specialistai dabar teikia pirmenybę strateginiam mąstymui (41%), mokymosi ir plėtrai (41%), tiesioginį bendradarbiavimą (40%) ir tinklų kūrimą (35%). Daugiau nei pusė darbuotojų (53%) sako, kad AI padeda jiems pasiekti geresnių rezultatų, o 64% mano, kad tai daro hibridinį darbą sklandžiau ir efektyviau.
Darbuotojai žino apie statymus. Du trečdaliai (63%) nerimauja, kad nesimokant AI įrankių gali sulėtinti jų karjeros progresą, o 61% mano, kad tie, kurie nepriima AI rizikos, kad bus palikta. Vis dėlto tendencija yra įtraukianti, dalijantis didėjimu: 51% darbuotojų sako, kad AI padeda tiltuoti kartų atskirtis ir daugiau nei pusę reguliariai dalijasi AI žiniomis su kolegomis, padidėja iki 66% tarp 25–34 metų amžiaus.

Markas Dixonas, IWG įkūrėjas ir generalinis direktorius, sakė: „Darbo pasaulis sparčiai vystosi. Technologijų pažanga, ypač AI, padidina produktyvumą, suteikia naujų karjeros galimybių ir sujungia įvairias patirties kartas.

Šie reikšmingi AI įgalintos produktyvumo padidėjimas padeda sukurti labiau susijusias, judrias komandas, pasirengusias darbo ateičiai. Jaunesnės kartos vaidina pagrindinį vaidmenį pasidalindamos savo skaitmeniniais įgūdžiais su kolegomis, o tai pagerina rezultatus ir atskleidžia naujas verslo galimybes. “
Peržiūrėkite daugiau istorijų čia.

Nuoroda į informacijos šaltinį

The post Nauji IWG tyrimai atskleidžia, kad „Gen Z“ treniruoja vyresnius kolegas, kad galėtų naudoti AI, padidinti produktyvumą ir bendradarbiavimą appeared first on PAPILDAI24.LT.

]]>